본 포스팅은 2009년 국민건강보험공단 공채 소식입니다.

2010년 공채소식은 http://www.namuk.com/296 에서 확인하시기 바랍니다.

 

 

국민건강보험공단에서는 2009년 신입직원을 모집합니다. 아직까지 외부 공고는 나가지 않았지만 내부에는 이미 신입직원 채용에 대한 계획이 수립되었습니다.

 

2009년 전반기 신입채용 소식은 단순히 공고만을 올려드렸지만, 이번 후반기 모집에 대한 소식은 많은 분들이 궁금해 하실만한 내용을 함께 알려드리겠습니다.

 

먼저 채용규모에 대한 이야기 부터 시작하겠습니다. 전체 채용인원은 총 180명이지만 34명은 경력직을 채용하므로 실제 신입 채용규모는 146명입니다. 요즘처럼 채용을 소극적으로 하는 시대에 꽤나 많은 인원을 채용하게 됩니다.

구분

직렬

직급

인원

채용분야

응시자격

 

 

 

 

 

 

 

행정직

2급

1

약사

약사면허증 소지자로서 해당분야 실무경력 10년 이상인 자

3급

2

약사

약사면허증 소지자로서 해당분야 실무경력 7년 이상인 자

5급

11

약사

약사면허증 소지자로서 해당분야 실무경력 3년 이상인 자

4

간호사

간호사면허증 소지자로 의료법에 의한 종합병원급 이상 의료기관등에서 심사관련 업무 실무경력 3년 이상인 자

1

통계

통계 관련 학과 졸업자로서 해당분야 실무경력 3년 이상이며, 데이터마이닝 모형 분석 가능자

건강직

5급

7

임상병리사

▪임상병리사 면허증 소지자로서 의료법에 의한 종합병원급 이상 의료기관에서 실무경력 3년 이상인 자

7

방사선사

방사선사 면허증 소지자로서 의료법에 의한 종합병원급 이상 의료기관에서 실무경력 3년 이상인 자

기술직

5급

1

건축기사

▪건축기사 또는 건축설비기사 자격증 소지자로 해당분야 실무경력 3년 이상인 자

 

 

 

 

행정직

6급

2

사진․동영상

사진영상, 미디어영상 등 관련학과 졸업자 및 졸업예정자

52

일반

▪응시자격 제한 없음

요양직

6급

80

일반

▪응시자격 제한 없음

전산직

6급

12

전산

전산 관련 다음의 자격증 중 하나 이상을 소지한 자

〔정보처리기사, 정보처리기술사, 전자계산기기사, 전자계산기기술사, 전자계산기조직응용기사, 전자계산기조직응용기술사, 정보통신기사, 정보통신기술사〕

 

 

아무래도 가장많은 분들이 관심을 가질만한 직렬이 행정직과 요양직일 것입니다. 전반기 채용 때 제 블로그를 찾아 주신분들이 "과연 직렬별로 하는 업무는 무엇인가?"에 대해서 상당히 궁금하셔하길래 제가 아는 한도내에서 말씀드리겠습니다.

 

☞ 행정직 약사 : 본부 약가협상 또는 약가제도개선 등 관련 업무
☞ 행정직 간호사 : 본부 보헙급여 또는 급여관리 심사 관련 업무
☞ 행정직 통계 : 본부 급여관리 통계 관련업무
☞ 건강직 임상병리사·방사선사 : 본부 및 지역본부 등 건강검진 업무
☞ 기술직 : 본부 및 지역본부 시설관리 업무
☞ 행정직 사진·동영상 : 본부 홍보업무 분야
☞ 전산직 : 본부 정보관리실 전산업무 관련분야
☞ 행정직 일반 : 건강보험 또는 장기요양 일반 행정업무 등
☞ 요양직 일반 : 장기요양 인정조사, 현지조사 업무 등
※ 지원분야 모두 위 예정업무 이외의 공단 본부, 지역본부 및 지사의 건강보험 또는 장기요양분야 민원업무에 배치될 수 있으며, 또한 채용 당시 위 예정업무에 배치되었다 하여도 일정기간 근무 후 공단의 전국 지역본부 및 지사에 전보 배치될 수 있음
※ 장기요양보험은 고령이나 노인성 질병 등으로 인하여 혼자 힘으로 일상생활을 영위하기 어려운 대상자에게 요양시설이나 재가 장기요양기관을 통해 신체활동 또는 가사지원 등의 서비스를 제공하는 제도이고, 공단은 노인장기요양보험사업의 보험자입니다. 공단 직원으로 채용되면 보직에 따라 다를 수 있으나 일반적으로 노인장기요양 인정신청서 접수 및 방문조사 업무, 장기요양인정서 및 표준장기요양이용계획서 작성 통지 등 이용지원업무, 급여 서비스 질 평가 업무, 기타 행정 업무 등을 수행하게 될 것입니다.


일단 채용공고상에 나타난 직렬별 업무내용은 위와 같습니다.

 

행정직은 일반적으로 우리가 알고 있는 '회사원'에 가장 가까운 직렬입니다. 인사/총무 등의 일반적인 기관운영과 자격/징수와 같은 국민건강보험공단만의 독특한 업무를 맡게 됩니다. 근무지는 자신의 연고지가 있는 곳을 중심으로 해서 본부(서울시 마포구 염리동 소재)나 지역본부(서울,부산,대구,광주,대전,경인), 지사(전국 소재)에서 일하게 됩니다.

 

요양직은 2008년 7월에 '노인장기요양보험'의 실시와 더불어 새로 생긴 직렬로 노인장기요양 보험 실시에 따른 여러가지 행정 업무를 맡게 됩니다. 행정직과 비슷하지만 요양직은 업무에 따라서 기존에 채용된 '간호사' 요양직 직원과 함께 등급심사를 위해서 출장을 가게되는 경우가 있습니다. 근무지 역시 행정직과 동일합니다.

 

전산직은 본부가 위치한 서울시 마포구 염리동에서만 일하는 직렬입니다. 건강보험공단에서 사용하는 모든 프로그램을 개발하고, 통계나 자료를 발췌하는 등의 업무 또는 인프라장비를 관리하는 업무, IT에 대한 정책을 수립/집행하는 등의 업무를 하게 됩니다.

 

대략적으로 직렬에 대한 설명을 드렸는데, 여기서 빠질 수 없는 이야기 하나가 바로 본사의 강원도 이전입니다. 국민건강보험공단 본부는 2012년까지 강원도 원주로 이전할 계획을 가지고 있습니다. 그래서 본부에서 일하는 인력들이 본부를 따라서 강원도로 옮겨가게 될 예정인데, 행정이나 요양직렬은 지사에서도 일할 수 있기 때문에 큰 문제가 없지만 전산직의 경우에는 본부에만 있기 때문에 2012년을 기준으로 근무지가 강제적으로 강원도 원주가 될 수도 있습니다. 이에 대한 자세한 내용은 아직 확정되지 않았기에 이 정도만 언급하도록 하겠습니다.

 

그리고 많은 분들이 궁금해할만한 보수 체계입니다. 공단의 보수체계는 연봉제가 아닌 연수에 따라 보수가 높아지는 호봉제입니다. 처음에는 6급으로 입사하게 되지만 입사 이전에 직장을 다닌 경력이 있다면 경력을 인정받아 호봉이 높아지게 됩니다.(전체를 다 인정하는 것은 아니며 대기업 기준 70% 정도의 기간을 인정합니다.) 연봉으로 환산할 경우 공단에서 받는 모든 금액(성과급, 상여금, 명절효도비 포함)은 2500만원을 넘지 않습니다. 신입초봉이 다른 공기업에 비해 낮은 편으로 알려져 있습니다.

 

이 정도의 정보를 통해 지원하고자 하는 마음을 굳히셨다면 전형에 대한 안내도 덧붙여드리겠습니다.

 

서류전형에서는 서류를 바탕으로 시험에 응시할 수 있는 인원을 선발합니다. 지원자에 대한 다양한 정보를 판단하여 선발... 한다고는 하지만 실제로는 토익이 높으면 그 만큼 유리한 편입니다. 제가 보는 중요요소는 토익점수, 학점, 자격증 갯수 입니다. 중요하지 않은 요소는 자소서 내용, 출신대학 입니다. (고로 지방 사립대 출신들도 불이익없이 자신의 능력에 따라 합격할 수 있습니다.)

 

서류전형에서 합격한 사람들은 필기전형을 거치게 됩니다.  필기전형은 매년 과목이 달라졌기 때문에 딱히 정형화되어 있지는 않겠지만 공통적으로 직무종합수행능력평가를 치루게 되어 있습니다. "직무종합수행능력평가란 직무수행과 관련된 언어력·수리력·추리력·지각력 등 기초업무수행능력에대한 평가"라고 공고하고 있는데, 제가 예상하기로는 삼성그룹의 SSAT와 같은 수준과 내용의 문제가 출제될 것이며 더불어 건강보험에 대한 약간의 상식이 출제될 수도 있을 것으로 보입니다.

 

추가로 행정직은 상식문제가 법학, 행정학, 사회보장론 분야를 개론 수준으로 출제된다고 하며, 전산직은 전산학 문제가 출제됩니다. 행정직쪽은 제 전공이 아니라서 잘 모르겠지만, 전산학은 4학년까지 컴퓨터 공학전공을 했다면 무난하게 풀어야 정상일 정도의 문제가 출제될 것으로 보입니다.

 

공기업의 경우에는 필기 성적이 당락에 큰 영향을 미치게 되는 것으로 알고 있습니다. 나중에 면접 전형에 가더라도 필기 성적순으로 "떨어질 사람은 이미 정해져 있다"는 이야기를 하는 사람도 많은 편입니다. 저도 그 의견에 많이 공감하는 편입니다.(공단의 공식 입장은 그렇지 않은 것으로 알고 있습니다. 하지만 각 전형별 '제로베이스' 언급이 없으므로 이전 단계 전형이 다음단계에 영향을 미치기는 할 것으로 보입니다.)

 

필기만 잘 해내신다면 면접은 크게 실수하지 않는 한 잘 해내실 것이라 믿습니다.

 

지난번 2009년 상반기 채용공고를 블로그에 올려놓고 많은 분들이 댓글로 질문을 주셨는데, 그 내용들을 모두 포함해서 이번에 포스팅을 해보았습니다.

 

제 포스팅이 국민건강보험공단에 지원하는 여러분들께 조금이나마 도움이 되길 빌어봅니다.

 

토익성적에 대한 문의가 많아서 몇마디 추가합니다. 일단 몇가지 참고될만한 사항들입니다.

1. 2007년 전산직 입사자의 경우 토익점수는 800점 이상이며, 700점 대의 지원자는 학점이 좋고 자격증이 다양했습니다.
2. 2009년 전반기 채용전형에 "영어"시험이 존재합니다.

위 사실만 보면 사실상 토익점수가 지원하는데에 있어서 중요한 영향을 미치는 것으로 보입니다만, 제가 전체 입사자들을 다 조사해본 것도 아니고 단순히 제 주위 동기들만 살펴본 것이기 때문에 토익 점수가 무조건 모든 것이다라고 하기에는 무리가 있을 듯 합니다.

그리고 일단 지원하는 조건에는 어학점수가 필수라는 제약조건은 없기 때문에 토익점수때문에 망설여진다는 분들도 무조건 지원해보시기 바랍니다. 지원하는데 돈이 드는 것도 아니고 자소서가 까다로워서 시간이 많이 들어가는 것도 아니니 말입니다.

 

 

"제 학점은 OO점이고 OOO점의 토익점수가 있습니다. 서류에 합격할 수 있을까요?"
위에 제가 예를 든 것은 지금 댓글로 많이 해주고 계신 질문입니다. 대답부터 드리겠습니다.
"잘 모르겠습니다."
저는 인력관리실 직원이 아니기에 여러분의 소위 스펙으로 서류에 합격할 수 있을지 없을지 정확하게 말씀드릴 수 없습니다. 제가 처음에 블로그에 포스팅한 이유도 직장이나 직무에 대한 궁금증을 해소해드리고자 시작했을 뿐, 서류합격을 할 수 있다 없다에 대한 답을 드리기 위해서 시작한 것은 아닙니다.

그러니 제발 부탁입니다. 일반적인 근무에 대한 궁금한 점에 대한 질문은 환영하지만 위와 같은 유형의 질문은 삼가해주시기 바랍니다. 일단 지원하시고 결과를 기다려 보세요.

 

"~~~한거 적어야 할까요?"
"~~~하는건 어떻게 생각하세요?"
"~~~하는 것도 인정이 될까요?"

라는 질문을 해주시는 분들이 많이 계십니다. 지금 제 블로그에 댓글로 질문을 남겨주시는 분들 께는 최대한 자세하고 많은 이야기를 해드리고 싶습니다만, 저에게 물어볼만한 질문이 아님에도 불구하고 댓글로 남겨주시는분들이 많습니다. 이러한 내용들은 제가 답변을 드리기 힘든 내용들입니다. 인사담당자에게 물어봐야 할 내용이죠.
공단에 대한 정보가 적고 제가 답변을 계속 해서 달아드리고 있기 때문에 저에게 물어보면 답이 나올 것이라고 생각하셔서 남겨주시는 것 같은데, 제발 질문전에 이 질문을 해서 내가 답을 얻을 수 있을 것인가? 라는 것에 대해서 한번쯤은 생각을 하고 남겨주셨으면 합니다.

 

토익점수가 없는 지원자들에게는 조금 슬픈 소식이 아닐 수 없을 것 같습니다.
2009년 전반기 채용기준으로 전산직 신규 직원의 토익점수 분포를 대충 물어봤더니.
850점 미만의 신규직원은 없다는 대답을 들었습니다.
다른 직렬이나 경력직은 어떻게 될지 모르겠지만, 그냥 참고만 하시기 바랍니다.
(서류 떨어진다고 너무 절망 마시기 바랍니다.)

 

제 블로그의 다른 내용은 어디에나 퍼가도 괜찮지만, 본 포스팅의 퍼가기는 금지합니다.

(내용이 변경되거나 특별한 일로 댓글로 잘못된 부분을 수정해야할 경우 이미 퍼가버렸을 때는 수정이 불가능하기 때문입니다.)

필요할 경우 제 블로그 URL을 알려주시고 다른분들이 직접 제 블로그를 방문할 수 있도록 해주시기 바랍니다.

 

채용공고 페이지 : http://nhic.saramin.co.kr/

신고
Posted by 에버리치 에버리치