누군가를 사랑하게 될 때 그 사람이 무엇을 좋아하는지를 파악하듯이 자기소개서를 작성할 때도 해당 기업(회사)을 사랑하는 자세를 가지고 준비를 해봅시다.

기업 CEO의 경영철학에서부터 인재상, 담당직무에서 하는 일, 기타 등등....홈페이지만 3일 뒤져도 정말이지 많은 정보가 나올 것입니다.

자, 이쯤에서 여러분의 자기소개서 작성전략이 혹시 다음과 같은 유형에 속하지 않으신지 여쭤보겠습니다.

첫째, 일단 인터넷에서 잘된 자기소개서를 찾아보고 좋은 내용들은 나와의 관련성은 배제한채 복사해뒀다가 꼭 써먹는다.

둘째, 입사희망 회사 홈페이지 두서너번 들어가보고 몇번 클릭하고 자기소개서를 작성한다.

셋째, 내 생각이 중요하니깐, 몇일동안 나를 돌아보는 시간을 가진 후 지원분야와 무관한 단순 나의 업적만을 남긴다.

넷째, 경력이 중요하다. 나는 이것도 하고 저것도 하고 많이 했습니다. 자~이제 저를 뽑으시지 않겠습니까?

다섯째, 연봉과 회사 인지도가 높고, 주5일 근무에 인근지역 근무 가능하다네...나의 적성과는 무관하지만 밑져야 본전이라는 생각으로 없는 봉사활동에 경력 대충 몇개 만들어내 부지런히 써서 입사지원서 마감전에 입력을 완료(제출)한다.

위의 유형들은 인사담당자들이 가장 싫어하는 자기소개서 준비방법의 대표적인 유형이지 않을까 싶습니다.

그래서 다음과 같은 방법으로 '자기소개서에 기울이는 노력의 방법을 개선'해봅시다.

첫째, 기업(회사)홈페이지, 포털사이트, 관련협회 홈페이지 웹서핑을 통해서 관련정보를 일단 모아서 분석한다.

         - 회사홈페이지 고객관련 게시판 및 커뮤니티를 열람해본다.

         - 홈페이지 공지사항을 체크한다.

         - 홈페이지 채용관련 게시판의 질의응답 사항을 꼼꼼하게 체크한다.

         - 입사를 희망하는 사람들이 모여서 만든 카페가 있는지 확인해보고 정보를 수집

            한다.

         - 합격수기를 철저하게 분석한다.

         - 지식iN 질문이나 경제연구소 커뮤니티 코너를 통해 기업관련 정보를 수집한다.

둘째, 인사담당자는 자기소개서를 통해서 무엇을 궁금해하는지 생각해본다.

         - 당신은 혹시 목마른 사람에게 삶은 달걀을 주지 않는가요?

셋째, 스왓(SWOT)분석을 해본다.

         - 담당직무를 수행함에 있어 자신의 강점, 약점, 위협요인, 기회요인을 분석

넷째, 분석을 토대로 전략적인 자신의 에피소드를 검색해본다.

         - 화려한 경력이 있는가?

         - 관련해서 내세울 수 있는 소질이 있는가?

         - 우대사항에 해당되는 소재가 있는가?

         - 남들과 차별화되는 노력이나 특기가 있는가?

다섯째, 핵심가치를 제시할 수 있도록 한다.

         - 어떠한 경험들을 통해서 무엇을 배우고 얻었는가와 그속에서 자신은 어떠한 기

           여했는지를 명확하게 제시해야 한다.

출처 : 네이버 지식iN(

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Posted by 에버리치 에버리치

이력서는 그럭저럭 쓰겠는데 자기소개서는 도대체 어떻게 써야하느냐 하는 분들이 많습니다. 인터넷이나 오프라인 책자로 제작된 많은 자료 중에는 흔히 범하는 오류에 대해서는 많이 다루고 있지만 자기소개서를 잘 쓰기 위한 사전 준비방법에 대해서는 부족한 것이 현실입니다.

오늘은 취업준비 기간이 1년 이상으로 비교적 시간적 여유가 많은 분들을 대상으로 해서자기소개서를 잘쓰기 위한 사전 준비과정에 대해서 몇가지 소개해보도록 하겠습니다.

첫째, 원하는 기업의 채용정보 및 채용동향을 파악하고 모니터링 한다.

당장 취업을 하지 않더라도 원하는 기업의 채용공고에 관심을 기울여야 하는 것은 두말할 것 없습니다. 최소 1년전부터 원하는 기업의 공채나 수시채용이 진행될때 지원서식은 어떻게 되는지 미리 파악해두어야 합니다. 어떤 특정 주제를 주고 추진(실천)계획을 수립하는 미션형 자기소개서인지, 온라인 지정서식인지, 창작형 자유서식인지 등을 사전에 알아두면 남은 기간동안 전략적으로 자기계발 또는 경력(경험)을 관리할 수 있기 때문입니다.

둘째, 인터넷상에 떠도는 자기소개서를 벤치마킹한다.

인터넷상에서 자기소개서를 구하는 것은 아주 쉬운일이 된지 오래입니다. 잘 된 자기소개서에서부터 불합격하기 좋은 유형의 자기소개서들을 두루 벤치마킹하면서 나름대로 분석을 해보세요. 잘된 자기소개서를 보고는 경력이나 경험 중심으로 분석을 하여 남은 취업준비 과정에 도움이 될 수 있도록 하고, 잘못된 자기소개서를 통해서는 뭐가 잘못되고 혹시나 자신도 해당되는 내용이 있지는 않은지 미리 점검해봄으로써 자기 스스로 취업경쟁력을 자가진단하고 향후 보완해나가야할 점을 쉽게 찾을수 있을 것입니다. 잘못된 자기소개서 샘플 속에 있는 핵심소재나 내용이 자신과 일치하는 부분이 있다면 이것은 앞으로의준비과정에서 적극 개선해야 할 포인트겠죠.

셋째, 모든 일을 함에 있어 실적관리를 한다.

눈앞의 이익에만 급급한다면 큰 것을 잃을수도 있습니다. 큰 범위에서 장기적인 이익을 기대하되, 취업을 앞두고 사소한 활동하나도 실적으로 관리할수 있도록 해야합니다. 시간이 지날수록 경험이나 경력의 수준은 지속적으로 업그레이드 시키되, 기록문서나 보고서, 기타 증빙서류 등으로 관리를 해야합니다. 여행을 갔다왔다면 여행후기를 써놓고, 어느 기업에 견학을 갔다왔으면 견학후기를 만들고, 인생의 멘토를 만났으면 그에게서 정중히 메세지 하나를 부탁해야한다는 것입니다. 지금 내가 생각하고 실천한 것은 미래 자기소개서가 그토록 갈망하던 소재중에 하나가 될 것이기 때문이죠.

넷째, 인터넷 커뮤니티를 적극 활용한다.

요즘은 말보다 빠른 것이 인터넷일 정도로 웹상에서는 많은 정보들이 하루에도 수천, 수만건씩 생성되고 또한 소멸되고 있습니다. 1인 미디어 시대에 자신만의 블로그나 미니홈피(또는 카페) 하나 정도는 만들고 관심분야의 정보를 꾸준히 수집하면서 전공학습 및 자기계발 노력을 기울이십시요. 방문자가 많을수록 스크랩해간 나의 글이 많을수록 자신의 인지도는 높아지고, 기업이 원하는 인재상에 적극 가까워지는 것입니다. 또한 관심분야의 정보를 공유할 수 있는 인터넷커뮤니티(카페 또는 동호회) 하나정도는 적극적으로 활동하세요. 적극적인 자기계발 노력상을 보여줄수 있고 남들이 구구절절 감정에 호소할 때 "저의 노력을 직접 여기서 확인하세요" 라는 한문장의 카리스마를 보여줄수 있습니다.

다섯째, 관련분야의 경력 및 경험을 쌓을수 있도록 한다.

여러분들은 기업이 원하는 정보중 어떤것을 준비하고 있나요? 관련분야의 경력을 쌓을 수 있는 노력이라면 더할나위 없이 좋겠지만 여의치 않다면 최소한 경험정도는 할 수 있는 준비가 필요합니다. 입사를 희망하는 회사가 실시하는 교육 및 홍보프로그램 참가나 인턴십 프로그램 참가, 공모전, 객원마케터, 모니터링, 고객평가단(체험단) 등등 눈과 귀를 열고 발품 팔면 경험할 수 있는 것들이 무궁무진합니다. 입사지원동기에서 강한 카리스마를 보여주기 위해서라도 관련분야에 적극 도전하십시요.

여섯째, 다함께 차차차를 해보세요.

개인주의화로 인해 2인 이상이 호흡을 맞춰서 함께 동아리 활동을 하거나  팀 프로젝트수행하는것을 보기가 힘듭니다. 동아리 활동을 하더라도 큰 의미를 부여할 수 없는 정도의 단순활동에 그치는 것이 현실이기도 하구요. 기회가 있을때 내가 모르는 사람들과 적극적으로 팀을 이뤄 어떤 프로젝트를 수행해보고, 단체활동도 해보시기 바랍니다. 오늘 편하자고 나홀로 생활을 했다가는 미션형 자기소개서에서 한방 먹기 일쑤입니다. 힘들게 하는 질문의 유형은 "자신의 단체(동아리)활동에 대해서 소개하고, 그것이 가지는 의미를 서술하시오"입니다. 이제 "오늘 하루 어떻게 힘들게 의미를 부여해볼까?"를 고민해보세요.

일곱째, 자기만의 경험치를 쌓으세요.

남들 다하는 아르바이트 하고, 남들 다하는 공부하고, 남들 다하는 동아리 활동하면 차별화된 가치를 얻을수 있을까요? 아르바이트를 하더라도 남들이 하지 않는 것에 도전하고 자신만의 가치를 부여할 수 있도록 하세요. 공부와 동아리 활동도 마찬가지입니다. 자기만이 할 수 있는 경험을 쌓되, 그 결과는 가치로써 보상을 받으세요. 돈을 쫓아 힘든 노동을 하는 것은 오래전 추억으로써 충분하니깐 이젠 자기만의 차별화된 가치로 보상받을수 있는 특별한 일에 도전해보세요. 다시말해 나를 대표할수 있는 활동을 하라는 것입니다.

이상. 자기소개서를 첨삭하면서 느낀 점을 토대로 취업을 1년 이상 앞둔 예비구직자들을 위해서 몇자 적어봤습니다.

출처 : 네이버 지식iN (ldh61)

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Posted by 에버리치 에버리치

누군가를 사랑하게 될 때 그 사람이 무엇을 좋아하는지를 파악하듯이 자기소개서를 작성할 때도 해당 기업(회사)을 사랑하는 자세를 가지고 준비를 해봅시다.

기업 CEO의 경영철학에서부터 인재상, 담당직무에서 하는 일, 기타 등등....홈페이지만 3일 뒤져도 정말이지 많은 정보가 나올 것입니다.

자, 이쯤에서 여러분의 자기소개서 작성전략이 혹시 다음과 같은 유형에 속하지 않으신지 여쭤보겠습니다.

첫째, 일단 인터넷에서 잘된 자기소개서를 찾아보고 좋은 내용들은 나와의 관련성은 배제한채 복사해뒀다가 꼭 써먹는다.

둘째, 입사희망 회사 홈페이지 두서너번 들어가보고 몇번 클릭하고 자기소개서를 작성한다.

셋째, 내 생각이 중요하니깐, 몇일동안 나를 돌아보는 시간을 가진 후 지원분야와 무관한 단순 나의 업적만을 남긴다.

넷째, 경력이 중요하다. 나는 이것도 하고 저것도 하고 많이 했습니다. 자~이제 저를 뽑으시지 않겠습니까?

다섯째, 연봉과 회사 인지도가 높고, 주5일 근무에 인근지역 근무 가능하다네...나의 적성과는 무관하지만 밑져야 본전이라는 생각으로 없는 봉사활동에 경력 대충 몇개 만들어내 부지런히 써서 입사지원서 마감전에 입력을 완료(제출)한다.

위의 유형들은 인사담당자들이 가장 싫어하는 자기소개서 준비방법의 대표적인 유형이지 않을까 싶습니다.

그래서 다음과 같은 방법으로 '자기소개서에 기울이는 노력의 방법을 개선'해봅시다.

첫째, 기업(회사)홈페이지, 포털사이트, 관련협회 홈페이지 웹서핑을 통해서 관련정보를 일단 모아서 분석한다.

         - 회사홈페이지 고객관련 게시판 및 커뮤니티를 열람해본다.

         - 홈페이지 공지사항을 체크한다.

         - 홈페이지 채용관련 게시판의 질의응답 사항을 꼼꼼하게 체크한다.

         - 입사를 희망하는 사람들이 모여서 만든 카페가 있는지 확인해보고 정보를 수집

            한다.

         - 합격수기를 철저하게 분석한다.

         - 지식iN 질문이나 경제연구소 커뮤니티 코너를 통해 기업관련 정보를 수집한다.

둘째, 인사담당자는 자기소개서를 통해서 무엇을 궁금해하는지 생각해본다.

         - 당신은 혹시 목마른 사람에게 삶은 달걀을 주지 않는가요?

셋째, 스왓(SWOT)분석을 해본다.

         - 담당직무를 수행함에 있어 자신의 강점, 약점, 위협요인, 기회요인을 분석

넷째, 분석을 토대로 전략적인 자신의 에피소드를 검색해본다.

         - 화려한 경력이 있는가?

         - 관련해서 내세울 수 있는 소질이 있는가?

         - 우대사항에 해당되는 소재가 있는가?

         - 남들과 차별화되는 노력이나 특기가 있는가?

다섯째, 핵심가치를 제시할 수 있도록 한다.

         - 어떠한 경험들을 통해서 무엇을 배우고 얻었는가와 그속에서 자신은 어떠한 기

           여했는지를 명확하게 제시해야 한다.

출처 : 네이버 지식iN (ldh61)

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Posted by 에버리치 에버리치

다른 회사도 다 그런가요?"싶을만큼 쓸게 많은 자소서였습니다.

쓸것만 많은게 아니라 생각도 많이해야 칸을 채울 수 있는 자소서였습니다. 게다가 아시잖아요.

이거 다 채운다고 몇천명이 쓴걸 회사측에서 읽어보겠느냐 싶은 의구심. 어차피 스펙가지고 걸러내지 않을까 싶은 마음.

하지만 의심마시고 최대한 성실하게 잘 써서내세요. 확실하게 다 읽어보는것 같아요.

서류통과이후 1차면접에서 만난사람들중에는 학점이 3.01인 사람도 있었고, 토익 700, 심지어 400인 사람도 봤으니까요. 400인분은 일단 토익란 비워놓고 자소서만으로 서류통과했다고 하시더라구요.

지방대도 많이 보았고, 나이든 분도 많았습니다.

SKY천지라는 뜬 소문도 잊어버리세요. 저는 제자신이 연수경험없이 늑장졸업한데다 그나마 졸업한지 일년이 넘고, 학점도 별로인 99학번 80년생 여자였기 때문에,(그동안 순수하게 고시에 몰두하고 있었거든요. --;;) 조건이 나쁜데도 서류통과한 사람들은 뭔가 굉장한 자소서를 썼을거라는 생각은 버리시라고 하고싶어요. 제가 안그랬으니까요. 그냥 성실하게 편안하게 칸을 채우는게 중요합니다.

단, 꼭 염두해 두실것은 KTF의 신인재상을 곱씹어보셨으면 한다는 거에요. 저는 사실 자소서 쓸때까지 이동통신회사에 대해 아는 것이 전혀 없었습니다. 오로지 KTF의 신인재상만 곱씹어서 지원동기를 썼고, 사례문제는 내가 KTF가 바라는 신인재상과 일치하는 사람이라는 것을 강조하는 내용으로 채워넣었습니다.

예를 들어 '누군가를 행복하게 해본 경험이 있는가'라는 질문은 '고객지향인'이라는 KTF의 첫번째 가치에 집중하여, 그 '누군가'가 회사입장의 '고객'과 가장 유사할 수 있는 사례를 써냈습니다. 막연하게 누군가를 행복하게 한 경험을 쓰시면 안되는거지요.

물론 내가 그사람의 욕구를 읽어내기위해서 수행했던 나름의 '노력'을 강조해야하구요.. KTF의 신인재상을 곱씹어보시면 회사가 바라는 인재상이 바로 나옵니다.

거기에 집중해서 사례를 쓰다보면 서류는 무난히 통과하실수 있으리가 믿습니다. 그리고, 자소서에 채워넣어야할 칸이 많다는 것은 잘쓰기만 하면 스펙과 무관하게 수월히 서류통과할 가능성이 높다는 뜻이라고 생각합니다.

서류통과만 하면 블라인드 면접이니까 이단계에서 쓰다 포기하는 분 한분도 없으시길!


출처 : 취업뽀개기 카페..

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Posted by 에버리치 에버리치